Corporate Governance
Eine gute und gelebte Corporate Governance fördert das Vertrauen der Investoren, Mitarbeiter, Geschäftspartner sowie der Öffentlichkeit. Daher haben Transparenz und Nachhaltigkeit für uns höchste Priorität.
Gute Unternehmensführung
Entsprechenserklärungen
Vorstand und Aufsichtsrat geben jedes Jahr eine gemeinsame Entsprechenserklärung gemäß § 161 AktG zum Deutschen Corporate Governance Kodex ab. Hier finden Sie unsere aktuelle Entsprechenserklärung sowie die Entsprechenserklärungen der vergangenen Jahre.
Entsprechenserklärung 2024 | Download PDF
Entsprechenserklärung 2023 | Download PDF
Entsprechenserklärung 2021 | Download PDF
Konzernerklärungen zur Unternehmensführung
Hier finden Sie die aktuelle Erklärung des Vorstands zur Unternehmensführung gemäß §289f und §315d HGB sowie die Erklärungen der vergangenen Jahre.
Konzernerklärung zur Unternehmensführung 2024 | Download PDF
Konzernerklärung zur Unternehmensführung 2023 | Download PDF
Vergütung
Hier finden Sie das aktuelle Vergütungssystem für den Vorstand und den Aufsichtsrat der KATEK SE sowie den Vergütungsbericht nach § 162 AktG.
Vorstandsvergütungssystem
Der Aufsichtsrat der KATEK SE hat am 26. Juli 2021 ein neues System zur Vergütung der Vorstandsmitglieder beschlossen. Am 16. Mai 2022 hat die Hauptversammlung dieses Vergütungssystem gebilligt.
Vergütung der Aufsichtsratsmitglieder
Die Vergütung für den Aufsichtsrat hat die Hauptversammlung der KATEK SE am 20. April 2021 gemäß § 12 Abs. 1 der Satzung erstmalig mit Wirkung ab dem Geschäftsjahr 2021 festgesetzt. Nach dem Börsengang der KATEK SE im Mai 2021 hat die Hauptversammlung am 16. Mai 2022 nach § 113 Abs. 3 Aktiengesetz die mit Wirkung ab dem Geschäftsjahr 2021 festgesetzte Vergütung bestätigt.
Vergütungsbericht
Hier finden Sie den KATEK SE Vergütungsbericht und den Vermerk des Abschlussprüfers
KATEK SE Vergütungsbericht 2024 (siehe Seite 35-42 des Geschäftsberichts 2023) und Vermerk des Abschlussprüfers (siehe Seite 149-156 des Geschäftsberichts 2023) | Download PDF
KATEK SE Vergütungsbericht 2023 (siehe Seite 41-48 des Geschäftsberichts 2022) und Vermerk des Abschlussprüfers (siehe Seite 181-186 des Geschäftsberichts 2022) | Download PDF
KATEK SE Vergütungsbericht 2022 (siehe Seite 26-34 des Geschäftsberichts 2021) und Vermerk des Abschlussprüfers (siehe Seite 142-149 des Geschäftsberichts 2021) | Download PDF
Geschäftsordnungen
Hier finden Sie die Geschäftsordnung des Aufsichtsrats der KATEK SE
Directors‘ Dealings und Stimmrechtsmitteilungen
Aktuelle veröffentlichte Directors‘ Dealings finden Sie unter diesem Link: Directors‘ Dealings
Aktuelle veröffentlichte Stimmrechtsmitteilungen finden Sie unter diesem Link: Stimmrechtsmitteilungen
Leitsätze und Richtlinien
Hier finden Sie die wichtigsten Leitsätze und Richtlinien, die unserem Handeln in den Bereichen Governance und Compliance zugrunde liegen.
Code of Conduct
Code of Conduct für Lieferanten
Hinweisgebersystem
Über unser IT-gestütztes Hinweisgebersystem kann jeder Mitarbeiter, aber auch Dritte, beispielsweise Kunden, Lieferanten und Geschäftspartner, Hinweise zu Verstößen gegen Gesetze und Richtlinien weltweit und rund um die Uhr abgeben – sicher, vertraulich und auf Wunsch auch anonym.
Um sicherzustellen, dass auch der Aufruf des Hinweisgebersystems nicht nachverfolgt werden kann, kopieren Sie den Link
https://whistleblower.kontron.com/
bitte vollständig in die Adresszeile Ihres Browsers.
Eine entsprechende Meldung kann zudem eingereicht werden
- unter compliance@kontron.com
- oder unter der Telefonnummer +43 1 80191 1194
Eingegangene Hinweise werden durch den Compliance-Ansprechpartner geprüft und bearbeitet. Die abgegebenen Meldungen werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Im Hinblick auf den Schutz der von einer Meldung betroffenen Person, weisen wir darauf hin, dass das Verdächtigen einer Person für diese zu schwerwiegenden Konsequenzen führen kann, und wir halten jeden dazu an, das Hinweisgebersystem verantwortungsvoll zu nutzen.
Nachhaltigkeit bei KATEK
Hier finden Sie weitere Informationen zu den Themen Nachhaltigkeit, Governance und Compliance sowie Sozial- und Umweltbelange.
